アパレル企業 様 （管理部長）

多くの業務がブラックボックス化（属人化）しており、どのような適正をもった人材を採用するかが困難でした。 394RPAの導入によってワークごとに採用人材の適正が見える化でき、アサイン...

WEB制作会社 様 （COO、プロジェクトマネージャー）

WEB制作の業務フローで、お客様や開発、営業、協力会社と連携するところが多くなります。 工程管理は複雑で改善をしようにも、多忙な中で原因を究明をするのは困難でした。 394RPAを...

EC事業会社様 （ネットショップ店長）

ネットショップ業務以外に入金確認や電話受付など見えていなかった工数が、明確になりました。工程も視覚的に分かりやすくて、社内て業務改善が進みました。